公务员改革后，考试主要分为 五种形式：
国家统一考试：
这是中央和国家机关公务员的录用考试，要求考生的学历和专业有较高要求，考试内容全国统一，包括行政职业能力测验（行测）和申论两个笔试科目。
省级公务员考试 （简称省考）：各省、自治区、直辖市以及部分市（地、州、盟）组织的地方性公务员考试。考试内容、形式等方面大致与国家公务员考试相同，但具体要求和难度可能因地区而异。
选调生考试：
针对高等院校应届毕业生的考试，目的是选拔品学兼优的毕业生到基层工作，并作为党政领导干部后备人选进行培养。录用后成为公务员编制。
公务员遴选：
这是公务员队伍中的一种跨政府层级、工作部门、地区的竞争性选拔方式，主要是针对在职公务员的晋升和转任。
聘任制公务员：
根据工作需要，通过合同聘用的方式建立的劳动关系，通常适用于专业性强或辅助性职位。
这些考试形式为不同身份的人群提供了多种途径进入公务员体系，考生可以根据自身条件选择合适的考试方法。