南昌职业大学的教职工待遇较为完善，具体包括：
基本薪酬和福利
教职工享有人才教研激励、五险二金、一年三节福利、校内住房、学习培训与进修等。
博士及高层次人才可根据家属条件提供家属工作安置。
免费提供往返南昌、湾里等地校车服务。
产教融合奖励
鼓励教职工结合学校专业发展，成功引企入校后，可享受项目年利润的10%分红。
教职工参与横向社会服务、校企合作等科研工作，可获得相应的科研奖励和教学竞赛奖励。
专业技术职务评聘
高级专业技术职务者，到校工作后即按原职务聘任。
博士参与专业技术职务评聘（晋升）不受岗位结构比例限制。
符合“双师型”教师标准者，可申报“双师型”教师。
附属学校系统
建立高质量附属学校系统，如南昌五中、幼儿园等，提供学费优惠政策。
后勤服务
教职工后勤服务统一管理，提供衣、食、住、行、医等方面的优质服务和保障。
其他政策
教职工可同步享受江西省、南昌市相关人才支持政策。
奖学金和助学金
设有多种奖学金和助学金项目，包括国家奖学金、励志奖学金、助学金等，以资助经济困难学生。
就业情况
南昌职业大学毕业生就业率高达72%，毕业生平均工资待遇达5900元。
其他待遇
包括临时困难补助、通信补助、医疗补助、校内奖助学金、勤工助学、学费减免等。
请注意，上述信息可能随时间有所变动，建议直接咨询南昌职业大学获取最新信息