公务员考试专业设置的目的主要有以下几点：
打造专业化公务员队伍：
通过设置专业门槛，确保公务员具备具体的专业能力，以更好地行使公共权力和处理公共事务。例如，法律、计算机、经济、管理类岗位都有明确的专业要求，这有助于选拔具备相关专业知识的人才。
确保岗位匹配度：
限制专业可以确保考生在未来岗位上有符合职位要求的工作能力，结合自身专业解决实际问题。例如，法院系统大部分要求法律专业，税务系统大部分要求经济和财会专业，这有助于选拔到更有能力且在该领域有专业知识的人。
提高政府工作效率：
专业分类目录的建立明确了不同专业的申请范围和岗位要求，有利于实现人岗匹配，从而提高政府工作效率。
实现公平性和科学性：
公务员考试作为一项竞争性考试，其目的是选拔最优秀的人才到政府部门工作。专业分类目录的建立正是为了保证选拔过程的公平性和科学性，确保所有考生都在同一标准下竞争。
发挥报考者专业特长：
每个岗位都有相应的职位要求，限定一定的专业有利于发挥报考者所学专业特长，提高其竞争力。
综上所述，公务员考试专业设置旨在通过明确的专业要求和分类，选拔具备专业知识和能力的人才，以确保政府工作的专业性和高效性，同时实现公平和科学的选拔过程。