公务员考试的阅卷方式主要分为机读和人工或网上阅卷两种。具体流程如下：
行测客观题阅卷
机读：客观题由机器阅卷，遵循严格的阅卷程序和工作纪律。所有考生的答题卡至少经过双重评估，以确保评卷分数的准确性。
申论主观题阅卷
人工或网上阅卷：主观题采用背对背双评方式，以保证评卷的公平公正。双评给出的分数在设定的评分误差范围内，按规定确定分数；超过阅卷误差范围的，由第三人或专家组进行复核，确保主观阅卷误差在规定范围内。
申论详细评分标准
归纳概括题
内容涵盖材料的内容或材料反映的问题。
评判标准：切合“参考要点”，语言表达和试卷整洁、句子通顺、标点符号使用、字迹明晰、错别字和字数数量。
综合分析题
对给定材料进行分类、加工、整理思维，找出问题所在，分析观点异同。
评判标准：未提供具体标准，但应基于材料进行综合分析。
提出对策题
针对材料反映的不足，提出解决问题的办法。
评判标准：未提供具体标准，但应提出具体可行的对策。
大作文
阅卷一般以评分标准为依据，再结合相关样卷，对试卷进行整体打分。
操作步骤：整体阅读、确定等级、根据等级的基准分数进行评分。要求答案符合要求，结构清晰，立意明确，语言流畅，分析合理。
阅卷流程
抽调人员
组成阅卷小组，一般由责任心强、作风正派的人员组成，并进行培训。
试卷扫描
将考生的姓名、考号等信息扫描后，随机发送到联网电脑上，防止作弊。
打分试评
正式阅卷前，对以往考试的经典试卷进行试评，确保评卷人员掌握评分标准。
流水作业
将阅卷人员按题分组，进行流水作业，每题双评制，确保评分公正性。
监控阅卷
阅卷过程有纪律要求，进度和质量在后台监控和督促中。
自动合分
每道题分数确定后，由电脑自动合成总分。
复查
复查人对所复查试题负最后评定责任，并要签名盖章。如复查人有不同意见，需与原评卷人协商，协商不能统一意见则由评卷点负责人核定。
确定合格标准
主考机关根据整体应试者的考试成绩和录用人数，综合平衡，制定合格分数线。
公布合格人员名单
通过各种方式将笔试合格的人员名单公布出来，或通知应试者本人。
通过以上流程和标准，公务员考试的阅卷工作确保了评分的客观性、公正性和准确性。