大学生职业规划的内涵主要包括以下几个方面：
个人发展与组织发展的结合：
职业规划是个人职业目标与组织需求相结合的过程，通过对个人和内外部环境的分析，确定个人的事业发展目标，并选择实现这一目标的职业或岗位。
自我评估与职业目标设定：
大学生需要对自己的兴趣、爱好、能力、特点等进行综合分析与权衡，结合时代特点，确定其最佳的职业奋斗目标，并为实现这一目标做出有效的安排。
教育与培训计划的制定：
职业规划包括编制相应的工作、教育和培训行动计划，对每一步骤的时间、项目和措施作出合理安排。
系统规划过程：
大学生职业生涯规划是一个系统的过程，涉及大学期间的学习规划、职业规划、爱情规划和生活规划。这一规划对学生的学习生活质量、求职就业以及未来职业生涯的成败有着直接的影响。
明确职业定位：
大学生要正确认识自我，明确自己的职业定位，以便在社会上找到合适的位置。
提高职业竞争力：
通过职业规划，个人可以明确自己的优势和不足，有针对性地提升职业技能和能力，从而提高在就业市场上的竞争力。
职业发展的长远规划：
职业规划不仅关注眼前的就业，还包括个人的长远发展，涉及短期、中期和长期的职业规划，明确每个阶段的特征和任务。
综上所述，大学生职业规划是一个全面、系统的过程，旨在帮助大学生明确职业目标，提升职业素养，为未来的职业发展奠定坚实的基础。