除了省考，公务员考试还有以下几种途径：
国考
定义：中央和国家机关公务员考试，时间一般固定在前一年的11月-12月份。
特点：面向全社会开放，不限户籍，对学历要求相对较低，一般要求年龄在35岁以下，具有专科及以上学历。
选调生考试
定义：针对特定高校（如985、211院校）的应届毕业生，选拔品学兼优的学生到基层工作，作为党政领导干部后备人选。
特点：报名门槛高，要求是党员或学生干部，在校期间表现优异，一般要求本科及以上学历。
市考
定义：主要在北京、深圳等地进行的地方性公务员考试。
特点：竞争激烈，考试难度大，主要是由于这些地方的公务员发展前景好，福利待遇优越。
政法干警考试
定义：针对退伍老兵或相关人员的公务员考试，考试内容相对简单。
特点：为退伍老兵提供进入公务员队伍的机会，考试内容和难度较其他普通公务员考试为低。
事业编调动
定义：已经在事业单位工作的人员，通过副科及以上岗位的选拔或借调，转为公务员。
特点：需要单位愿意接收，并通过相应的考察。
国企领导选拔
定义：从国企中提拔优秀人才到公务员队伍，通常以选调和提拔的形式进行。
特点：选拔条件严格，一般要求具备较高的学历和工作经验。
人才引进
定义：各地为吸引人才而组织的考试，通常对紧缺性人才提供特殊政策，如免笔试、只面试等。
特点：各地政策不同，可能涉及落户、住房安置、生活津贴补助等福利，部分岗位可能直接解决事业编制。
警校、公安院校考试
定义：针对警校毕业生的统一考试，通过考试后可直接成为公务员。
特点：仅面向指定警校毕业生，招录率高，一般可达90%左右。
聘任制公务员
定义：通过聘任制方式招聘的公务员，要求较高，通常要求研究生以上学历及相应工作经验或技能等级证书。
特点：虽然是公务员，但采用聘任制，合同管理，不同于传统公务员的终身制。
这些途径为不同背景和条件的考生提供了多种选择，可以根据自身情况选择最适合自己的途径进入公务员队伍。建议考生提前了解并准备好相应的考试和选拔条件。