公务员考试中低分进面试的情况，通常与以下几个因素有关：
地区差异：
不同地区的进面分数线存在显著差异。一些地区可能因为地理位置、经济发展水平、岗位吸引力等因素，导致报考人数较少，竞争程度较低，从而使得低分考生也有机会进入面试环节。
岗位吸引力：
某些岗位可能因为工作性质、地点、待遇等原因，吸引了大量考生报考，导致竞争异常激烈，高分考生云集。而一些相对冷门或条件较艰苦的岗位，报考人数较少，竞争程度较低，低分考生相对容易进入面试。
报考人数与考生水平：
在某些情况下，报考人数较少可能意味着报考者的水平参差不齐，这可能导致低分考生也能进入面试环节。相反，如果报考人数众多，且考生水平普遍较高，那么低分考生进入面试的机会就会大大减少。
考试难度与考生表现：
公务员考试的难度也会影响低分考生进面试的情况。如果考试难度较低，考生整体表现较好，那么低分考生进入面试的机会就会增加。相反，如果考试难度较高，考生整体表现不佳，那么即使低分考生也可能因为竞争对手的表现不佳而获得面试机会。
建议
选择合适的岗位：
考生在报考时，可以根据自己的实际情况和职业规划，选择竞争相对较小、岗位吸引力较强的岗位，从而增加进入面试的机会。
认真备考：
无论报考哪个岗位，考生都应该认真备考，提高自己的综合素质和应试能力，以应对可能出现的各种竞争情况。
关注招聘信息：
及时关注公务员考试的招聘信息，了解各个岗位的报考人数、进面分数线等关键信息，以便做出更为明智的报考选择。
通过以上分析，我们可以看到，公务员考试中低分进面试的情况是多种因素共同作用的结果。考生可以通过选择合适的岗位、认真备考和关注招聘信息等策略，来提高自己进入面试的机会。