公务员转正考试的内容主要涵盖 德、能、勤、绩、廉五个方面，具体考核内容如下：
德
考察公务员的思想品德、职业道德以及是否具备责任心和团队合作精神。
重点是是否具备坚定的政治立场和较高的服务意识。
能
考察公务员的工作能力和业务水平，是否能够快速适应岗位要求并胜任本职工作。
尤其是处理实际问题的能力、沟通协调能力和创新能力等。
勤
考察公务员的工作态度和勤奋程度。
是否按时完成工作任务、是否积极主动、是否具备较强的责任感。
绩
这是考核的核心指标之一，重点考察公务员在试用期内的工作成效。
是否按时保质保量完成了工作目标，工作成果是否符合预期。
廉
考核公务员的廉洁从政表现，是否遵守公务员的廉政纪律。
此外，根据岗位的不同，还可能包括一些特定的测试或评估，例如：
笔试：可能包括公共基础知识、行政职业能力倾向测验和公安基础知识等。
实际操作测试：某些岗位可能需要实际操作能力的测试。
述职评审：中高层管理岗位可能需要进行简单的述职评审。
项目成果报告：技术研发岗位可能需要提交项目成果报告。
需要注意的是，不同单位和岗位的具体考核内容和程序可能有所不同，建议在转正前仔细阅读相关规定和通知，以确保顺利通过考核。