大学提供的培训形式多样，旨在满足不同学生的需求，以下是一些常见的培训形式：
线下培训
面对面培训：传统的面授方式，通过教室授课和讲师与学员的直接互动。
现场培训：在实际工作场所进行，结合培训内容与操作实践。
线上培训
网络课程：通过网络平台提供的远程培训课程，学员可以随时随地学习。
电子学习：使用电子书、教学视频、在线课程等资源自主学习。
混合式培训 （Blended Learning）：
结合线上和线下学习，部分课程在线学习，部分课程面对面授课或实践。
实践操作培训
实验室操作、实地实习，强调通过实际操作来学习和提升技能。
自主学习
学生独立进行学习，利用教材、网络资源等自我提升。
特殊培训
语言学习班：提供英语、法语、日语等语言教学。
职业技能提升班：如项目管理、商务沟通、领导力发展等。
创业与创新培训：培养学生的创新思维和创业能力。
公务员考试辅导班、研究生入学考试辅导班：针对特定考试提供辅导。
证书考试培训：如注册会计师、律师资格证等职业资格认证培训。
其他形式
研讨会、讲座、工作坊：针对特定主题进行深入学习交流。
辅导式培训：由专业导师对个体或小组进行专业指导和辅导。
跨文化培训：培养跨文化沟通、合作等技能和知识。
游戏化培训：将培训内容融入游戏化的学习环境，提高学习效果。
这些培训形式可以帮助学生提升专业技能、扩展兴趣爱好、准备未来职业生涯，或是进行学术研究。