大学生职业生涯管理的意义主要体现在以下几个方面：
明确职业目标：
通过职业生涯规划，学生可以明确自己的职业目标，制定合理的职业策略，提高职业技能，拓展职业领域，为未来的职业成功打下基础。
内在激励作用：
职业生涯规划能对自己起到内在的激励作用，使学生产生学习、实践的动力，不断为实现各阶段的目标和终极目标而努力，形成积极上进的人生观。
做好发展规划：
职业生涯规划促使大学生做好大学期间的发展规划，解决好职业生涯中的“四定”问题，即定向、定点、定位、定心问题，尽早确定职业目标，选择职业发展的路径，把握职业定位，保持平稳和正常的心态。
提升综合素质：
职业生涯规划有助于全面提升大学生的综合素质，消除学习的盲目性和被动性，增强大学生的就业核心竞争力。
理性选择职业道路：
通过职业生涯规划，大学生可以理性选择职业发展道路，避免走弯路，节省时间和精力，提高职业发展的成功率。
增强自我认知：
在职业生涯规划过程中，大学生需要对自己进行深入的评估和分析，包括自己的兴趣、能力、价值观等，从而增强自我认知和自我了解。
增加就业机会：
通过职业生涯规划，大学生可以更好地了解自己的兴趣和能力，并找到适合自己的职业领域，从而增加自己的就业机会。
降低职业风险：
职业生涯规划可以帮助大学生更好地了解自己的职业目标和计划，从而更好地应对职业风险和不确定性，降低职业风险。
提高市场竞争力：
职业生涯规划有助于大学生提高职业竞争力和市场适应性，使他们更好地适应未来职业市场的需求，提前做好职业准备。
促进个人成长和发展：
职业生涯规划不仅可以帮助大学生找到适合自己的职业方向，还可以促进他们的个人成长和发展，提高他们的综合素质和技能水平。
综上所述，大学生职业生涯管理对于学生的个人发展、职业成功具有非常重要的意义，是大学生不可或缺的一项任务。