大学生职业规划设计步骤可以总结为以下几个阶段：
自我认知
内容：包括职业技能、职业性格、职业兴趣和职业价值观的认知。
方法：自我反省、他人分析、比较法和利用测评工具分析。
外部环境分析
社会环境分析：经济环境、政治政策环境、社会文化环境。
职业环境分析：社会大环境中的发展状况、技术含量、未来趋势、社会地位、区域性、行业性和岗位性。
行业环境分析：行业发展状况、前景、国家政策影响。
组织环境分析：组织发展状况、制度、战略、文化。
目标设定
短期目标：1-3年内希望实现的目标，如职位、收入等。
中期目标：3-5年内希望实现的目标，如职业发展、技能提升等。
长期目标：5年以上希望实现的目标，如事业、生活等。
计划实施
提升自身能力：通过学习、实践、实习等方式提升专业技能和综合素质。
拓展人际关系：积极参加活动，结交行业内人士，为未来职业发展打下基础。
职业规划调整：定期评估职业规划实施情况，根据实际情况进行调整。
监测与评估
定期评估：每年对上一年的职业规划实施情况进行评估。
反馈与调整：根据评估结果，及时调整职业规划。
持续改进：在实施职业规划过程中，不断学习、进步，实现自我提升。
这些步骤可以帮助大学生全面了解和评估自身情况，明确职业目标，制定合理计划，并在实施过程中不断调整和优化，最终实现职业发展的成功。