公务员县级考试 相对容易，主要体现在以下几个方面：
报名门槛低：
县级公务员的报名门槛相对较低，通常不限制专业、学历等条件，这使得更多人有机会参与竞争。
竞争力小：
由于县级公务员岗位通常要求的条件较少，报考的人数相对较少，竞争压力较小。
职位要求不高：
很多县级公务员岗位是三不限（不限专业、不限学历、不限户籍），这使得即使条件一般的考生也有机会进入面试环节。
招聘名额较多：
县级公务员每年招聘的名额较多，这进一步降低了上岸的难度。
工作性质：
县级公务员通常工作在基层，虽然工作量大，但由于报考者相对较少，竞争压力相对较小。
建议
谨慎选岗：虽然县级公务员相对容易考，但考生仍需谨慎选择岗位，结合自己的兴趣和能力进行报考，以提高上岸几率。
充分准备：尽管竞争压力较小，但考生仍需认真准备公务员考试，提升自己的综合素质和应试能力。
关注招聘信息：及时关注县级公务员的招聘信息，了解招聘名额和岗位具体要求，以便有针对性地备考。
总体来说，公务员县级考试相对容易，但考生仍需认真准备，选择合适的岗位，才能增加上岸的机会。