公务员考试中的失信行为主要包括以下几类：
考试过程中的作弊或替考行为
包括在法律规定的国家考试中组织作弊，以及个人在考试中有作弊或替考行为，这些行为会受到法律的严厉惩处。
履约环节的不诚信行为
包括无故弃考，即在已经确认参加面试后却在当天无故弃考；以及放弃录用，即在通过笔试、面试、体检、政审并被公示后，又提出放弃录用资格。
提交虚假信息
在考试或录用过程中，考生提供虚假个人信息，如伪造学历、学位等，以不符合职位要求，这种行为会被视为失信并受到相应处理。
被列入失信名单
包括因有能力履行却恶意逾期不还款被列入失信被执行人名单的人，以及因其他债务纠纷被法院判决偿还债务但拒不履行判决的人，这些人都将受到信用惩戒。
其他不诚信行为
包括在婚姻登记、家政服务、公共资源交易等领域严重失信的行为，这些行为也会受到相应的联合惩戒措施，如限制招录为公务员或事业单位工作人员。
这些失信行为不仅会影响个人的信用记录，还可能导致无法通过资格审查、被取消考试资格、被辞退或受到其他法律处罚。因此，考生应严格遵守考试纪律和录用规定，诚信应考，以维护公务员招录的公平性和公正性。