刘国梁制定的考核标准 非常高，具体体现在以下几个方面：
总分与及格线：
全年9项考核赛事的总分为18000分，及格线为12000分。只有达到及格线，教练组才能获得基本工资。低于12000分，教练组将受到处罚，包括扣除基本薪酬的50%，主教练和组长还将被降低一级职位。
奖励线：
完成分在12000分-14000分之间时，中国乒协将视情况对教练组进行评估或调整；只有超越14000分才能拿到奖励。
冠军积分：
只有在夺冠的情况下，教练组才可获得积分。冠军旁落，则积分为零。
自罚措施：
刘国梁本人也制定了严格的自罚措施，如果完不成任务，将自罚全年薪酬。
考核赛事等级：
中国乒协将全年9项考核赛事划分为3个等级，并设立相应积分。其中，世锦赛、团体世界杯以及涉及东京奥运会团体参赛席位的亚锦赛为第一档，这一档的总分值达到11000分。
综上所述，刘国梁主导制定的考核标准非常严格，旨在强化国乒队内部危机意识，确保球队能够保持高水平竞技状态。