公务员考试的历史可以追溯到中国古代的科举制度。以下是一些与公务员考试相关的历史故事和典故：
唐伯虎与“点秋香”
唐伯虎是明代著名的才子，但关于他“点秋香”的故事是后人误传。清代学者俞樾在《茶香室丛钞》中辟谣，指出“三笑姻缘”中的秋香确有其人，是南京一位有名的青楼妓女，且年龄比唐伯虎大十几岁，因此唐伯虎不可能与她有染。
“差强人意”与吴汉
“差强人意”这个成语出自《后汉书·吴汉传》，原意是指吴汉的士气高昂，令人满意。后来这个成语被用来形容事物“大体上还能使人满意”。
虢国夫人“素面朝天”
“素面朝天”原指不施粉黛直接朝见天子，这里的“天”专指皇帝。虢国夫人是杨贵妃的妹妹，因美貌自信，常常不施脂粉去朝见天子，成为“素面朝天”的典故。
阮籍的“青眼白眼”
阮籍是三国时期“竹林七贤”之一，他母亲去世后，许多来吊唁的人中，嵇喜前来，阮籍却对他翻白眼，表示厌恶。这个典故与“青眼有加”或“青睐”相对，表示对人的赏识或喜爱，而“白眼”则表示厌恶。
夏商周时代的官员选拔
在夏商周时代，没有严格意义上的公务员，国家的官员主要是国王的亲戚，官职世袭。到了春秋时代，孔子提出“学而优则仕”的口号，标志着公务员制度的基本发展方向。
秦朝的公务员制度
秦始皇统一天下后，公务员制度基本建立，但主要是以面试为主，岗前培训为辅，原则是“以吏为师”。
唐朝的科举考试
唐朝将隋朝建立的科举考试形式常规化，确立了通过科举考试才能做官的原则。尽管制度创立初期受到非理性因素干扰，但科举考试成为选拔官员的主要方式。
宋代的科举制度
宋朝在考官选择和考试命题方面进行了严格控制，确保考试的公平性，并设立了多种措施来保障考试的公正性。
明代的科举与选才
明朝开国皇帝朱元璋主张确立严格的选才标准，使文化水平不高的人也能评阅试卷和主持考试，这一原则与现代公务员考试的精神相符。
近代公务员制度的建立与发展
20世纪初，中国开始现代化进程，公务员招录考试也逐渐走向现代化。1913年清政府颁布《官吏条例》，1928年国民政府颁布《官吏任用条例》，正式建立公务员制度。1949年新中国成立后，公务员制度得到进一步完善，1955年中共中央颁布《关于公务员制度问题的决定》。
21世纪的公务员制度改革
21世纪以来，随着中国经济的快速发展和变革，公务员招录考试不断进行改革和创新，以确保选拔出更加优秀和合格的公务员。
这些历史故事和典故不仅展示了公务员考试的历史渊源，也反映了不同朝代对公务员选拔标准和制度的演变。