贵州公务员考试的面试形式主要是结构化面试。结构化面试是一种标准化面试形式，其特点包括：
评分标准结构化：
面试的评分标准是事先制定好的，确保评分的一致性和公正性。
评分考官一致化：
面试过程中，考官根据同一套标准对考生进行评价。
考场形式结构化：
面试的考场布置和流程都是按照规定的模式进行。
题目结构化：
面试中使用的题目是事先设计好的，包含各种测评要素。
面试流程通常包括：
报到抽签：考生提前到达指定地点报到并抽签确定分组和进场顺序。
候考：考生抽签后进入候考区等待，期间需遵守相关规定，如考试未结束不得离开。
进入考场：考生按照顺序进入考场，并向考官问好。
答题：考生根据考官的引导进行答题，不能自报姓名。
退场：答题结束后，考生退场，等待成绩公布。
公布成绩：面试成绩按照规定的方法计算后公布。
面试形式可能还包括结构化小组面试和无领导小组面试，但结构化面试是主要形式。考生应该熟悉这些流程和形式，做好充分的准备