公务员考试与编制的区别主要体现在以下几个方面：
编制性质与招聘单位
公务员：通过公务员考试获得行政编制，成为国家行政机关工作人员。这些人员负责政府的行政管理工作，涉及政策制定、执行和监督等重要职能。例如，政府部门的工作人员就是典型的公务员岗位。
编制：通常指的是参加事业单位考试，获得事业编制。事业单位包括学校、医院、科研院所等，从事专业技术服务、教育、科研等工作。这类人员虽然也是国家工作人员，但不属于行政编，而是事业编。
职责范围与工作内容
公务员：主要职责是政府行政管理工作，包括政策执行、法规制定与监督、公共服务管理等。工作内容广泛，涵盖社会治理的各个方面。
编制：职责范围更加专业化，主要从事教育、医疗、科研等专业技术服务工作。例如，教师负责教学和教研，医生则负责诊疗和患者护理。
考试内容与难度
公务员：考试科目主要包括《行政职业能力测试》和《申论》。其中，《行政职业能力测试》考察考生的逻辑思维能力、数据分析能力和文字理解能力；《申论》则侧重于考察考生的文字表达能力、时事政治分析能力及解决实际问题的能力。
编制：考试科目可能因单位性质而异，通常包括《公共基础知识》、《专业知识》以及部分专业技能测试。不同单位的考试科目和侧重点有所不同，部分单位还可能增加实际操作能力的考核。
竞争程度与晋升空间
公务员：由于公务员职位的稳定性和高福利，竞争非常激烈。每年报考人数众多，录取比例较低。公务员有明确的职级晋升体系，通常按照行政级别逐步晋升。
编制：竞争程度相对较为缓和。虽然也存在竞争，但通常不如公务员考试激烈。事业编人员的晋升通常走职称路线，晋升渠道相对较窄。
身份性质与待遇
公务员：身份是行政编，享有较高的社会地位和福利待遇，不需要缴纳失业保险。
编制：身份是事业编，虽然也是国家工作人员，但属于合同聘用制，需要缴纳失业保险，且工资待遇与个人绩效挂钩。
职业稳定性
公务员：具有较高的职业稳定性，不需要签订劳动合同，不存在失业风险。
编制：实行合同聘用制，存在失业风险，且工资待遇可能因单位性质和个人表现而有所不同。
其他差异
制度：编制是一种人事制度，公务员是行政编制，事业单位则是事业编制。
经费来源：公务员是财政全额拨款，而事业编制分为全额拨款、差额拨款和自收自支。
身份：公务员是各级党政机关的在编人员，事业编则是服务于这些单位或为社会提供公益事业的单位。
综上所述，公务员考试与编制在性质、职责、考试、竞争程度、身份待遇及职业稳定性等方面均有显著的区别。选择哪种考试进入何种编制，需根据个人职业规划、兴趣及能力进行综合考虑。