公务员考试中分析数据大小的方法包括以下几种：
直接比较分数
这是最简单和直观的方法，适用于数据量较小且数据分布较均匀的情况。通过将不同考生的分数进行逐一对比，可以迅速判断出哪位考生的分数更高。
使用标准化分数（Z分数）
标准化分数可以消除不同考试或不同批次之间的评分差异。通过将原始分数转化为标准化分数（Z分数），可以更科学地比较不同考生的成绩。标准化分数的计算公式为：
[ Z = frac{X – mu}{sigma} ]
其中，（X）是原始分数，（μ）是平均分，（σ）是标准差。
采用百分位排名
百分位排名可以反映考生在整体中的相对位置。通过计算某一分数段的考生人数占总人数的比例，可以确定某位考生的百分位排名，从而了解其在整体中的水平。
利用统计图表
统计图表如柱状图、折线图等可以帮助我们更直观地理解数据的大小和趋势。通过图表，可以快速识别数据中的高峰、低谷和异常值，从而进行有效的比较和分析。
示例分析
假设有以下几个考生及其对应的分数：
考生A: 85分
考生B: 90分
考生C: 78分
考生D: 92分
直接比较分数：
考生D的分数最高（92分），考生C的分数最低（78分）。
使用标准化分数：
假设这些考生的平均分为85分，标准差为10分。
考生A的标准化分数为：[ Z_A = frac{85 - 85}{10} = 0 ]
考生B的标准化分数为：[ Z_B = frac{90 - 85}{10} = 0.5 ]
考生C的标准化分数为：[ Z_C = frac{78 - 85}{10} = -0.7 ]
考生D的标准化分数为：[ Z_D = frac{92 - 85}{10} = 0.7 ]
通过标准化分数，我们可以更科学地比较这些考生的成绩，考生D的成绩仍然最高，但考生C的成绩相对较差。
建议
选择合适的方法：根据数据量的大小和数据分布的均匀程度，选择最合适的方法进行比较。
综合考虑：在实际应用中，可以结合多种方法，以获得更全面和准确的分析结果。