大学的人才管理专业通常涉及多个学科领域，包括管理学、心理学、经济学、法律等，旨在培养具备现代人力资源管理能力的高素质人才。以下是一些提供人才管理专业或相关专业的大学及其介绍：
中国人民大学
专业声誉：国内享有较高声誉。
专业特点：注重理论与实践相结合，培养学生的创新意识和国际视野。
核心课程：涵盖了人力资源规划、招聘与选拔、培训与发展、薪酬福利管理等多个方向。
北京师范大学
专业声誉：颇受认可。
专业特点：课程设置全面，涵盖人力资源规划、招聘与选拔、培训与发展、薪酬福利管理等多个方向。
培养目标：培养具备现代人力资源管理能力的高素质人才。
中山大学
专业特点：注重培养学生的实际操作能力，提供丰富的实践机会，如校企合作、实习实训等。
培养目标：帮助学生将理论知识转化为实际操作经验。
浙江大学
专业声誉：在国内外均享有较高的声誉。
专业特点：不仅注重管理理论的学习，还涉及心理学、经济学、法律等多学科的知识。
培养目标：培养既懂管理又具备跨学科知识结构的人才。
陕西科技大学镐京学院
修业年限：四年。
学位：管理学学士。
培养目标：掌握现代人力资源管理的基本理论与方法，具备较强的中英文表达能力、人际沟通、组织协调及领导管理才能。
核心课程：包括人力资源管理、现代人力资源开发、组织行为学、组织理论与组织发展、工资与薪酬等。
南开大学
专业特点：通过教育部审批的国家特色专业。
培养目标：培养德智体美劳全面发展，掌握扎实的科学文化基础和人力资源管理和人力资源服务等知识的高素质技术技能人才。
西南财经大学
专业特点：通过教育部审批的国家特色专业。
培养目标：培养具有系统的人力资源管理理论知识和扎实的专业素养，具有人文素养好、实践能力佳、社会责任感强的应用型人力资源管理专门人才。
首都经济贸易大学
专业特点：在人力资源管理专业排名中表现优异。
培养目标：培养具有国际视野和创新能力的高素质人力资源管理专业人才。
辽宁大学
专业特点：在人力资源管理专业排名中表现优异。
培养目标：培养具有系统的人力资源管理理论知识和扎实的专业素养，具有人文素养好、实践能力佳、社会责任感强的应用型人力资源管理专门人才。
湖南理工学院
专业特点：在人力资源管理专业排名中表现优异。
培养目标：培养具有系统的人力资源管理理论知识和扎实的专业素养，具有人文素养好、实践能力佳、社会责任感强的应用型人力资源管理专门人才。
这些大学的人才管理专业在课程设置、师资力量、实践教学等方面都有各自的优势和特色，可以根据个人的兴趣和职业规划选择合适的学校和专业。