公务员考试违规录用案件主要包括以下几类：
体检环节
案例：2011年山西长治公考舞弊案，体检结果被篡改，导致合格考生被淘汰。
处理：涉及公职人员收受贿赂、医务工作者徇私舞弊，最终被判处有期徒刑。
报名环节
案例：2022年山东某培训机构违法收集考生个人信息，并通过利益交换谋取考试资格。
处理：培训机构被行政警告，考生被取消报考资格并限制报考公务员。
考试环节
案例：2020年广东省某考生私自携带手机参加考试，并使用手机拍摄试题本封面。
处理：考生被取消本次考试资格，并记入公务员考试录用诚信档案库。
工作人员违规违纪行为
案例：2011年山西长治公考舞弊案中，长治市人力资源与社会保障局原副局长赵波等人收受贿赂并徇私舞弊。
处理：公职人员被判处有期徒刑，涉嫌违法犯罪的移送有关国家机关依法处理。
其他违规违纪行为
案例：2020年福建省某考生未将手机放在指定位置，使用手机拍摄试卷。
处理：该考生考试成绩无效。
建议
加强监管：公务员主管部门应加强对报名、考试、体检等各个环节的监管，确保公平公正。
严格执法：对于发现的违规违纪行为，应依法依规严肃处理，形成有效震慑。
诚信考试：考生应树立诚信意识，自觉遵守考试纪律，维护公务员考试的公信力。
这些案例和处理决定表明，公务员考试录用过程中的违规违纪行为将受到严厉惩处，维护了公务员录用的公平公正。