档案派遣与公务员考试密切相关，以下是具体的流程和注意事项：
档案派遣流程
毕业生与用人单位签订就业协议。
学校或人才市场根据就业协议，将毕业生档案派遣至用人单位。
用人单位收到档案后，为毕业生办理入职手续。
注意事项
确保就业协议上的信息准确无误，避免因信息错误导致档案派遣出现问题。
及时关注学校或人才市场的通知，了解档案派遣进度。
在档案派遣过程中，保持与学校、人才市场和用人单位的沟通，确保档案顺利到达用人单位。
毕业派遣流程（针对考取公务员的应届毕业生）
通过公务员考试，获得录用资格。
与录用单位签订就业协议。
按照录用单位的要求，将档案派遣至相应单位。
办理入职手续，正式成为公务员。
档案转递途径
如果仅有学籍档案，可联系原毕业学校协助转递至人才中心。
如果包含工作档案且单位有档案管辖权，可与单位协商将档案存放于单位内。
对于非全日制学籍档案或私企无档案管辖权的情况，学校和单位可能无法协助转递。
其他注意事项
持有个人档案不影响公务员考试的报名，但在通过笔试和面试后，政审环节将需要个人档案。如果档案不在手中，则无法完成政审程序。
毕业后档案打回生源地对考公务员没有任何影响，因为档案本身就需要存放在具有档案管理资格的位置。
档案对于应届生来说非常重要，公务员考试在政审环节需要调档案查验，同时毕业后入职会将档案派遣到单位。
建议
提前规划：毕业生在毕业前应了解并确认自己的档案派遣流程，确保档案能够顺利到达用人单位或人才市场。
及时沟通：在档案派遣过程中，保持与学校、人才市场和用人单位的沟通，及时解决可能出现的问题。
妥善保管：如果选择将档案存放在学校或人才市场，需注意保存好相关凭证，以便在需要时能够及时调用。
以上信息仅供参考，具体流程和要求可能会因地区和单位而异，建议提前咨询相关单位或学校以获取最准确的信息。