公务员考试的岗位可以分为 热门岗位和冷门岗位，这主要取决于多种因素，包括岗位的专业要求、单位层级、地理位置、工作性质以及社会对该岗位的认知等。
热门岗位
单位层级高：如部委、税务、银保监会、海关、铁路公安等岗位，因其高单位层级和广阔的发展空间，吸引了大量考生报考。
社会地位高：公务员职位在东方国家具有较高社会地位，受传统官本位观念影响，许多学生和家长认为公务员工作稳定且体面。
待遇优厚：热门岗位通常享有较高的薪资待遇，尤其是那些能够提供额外收入的领导职位。
冷门岗位
专业性强的专业：某些专业性极强的专业，如某些理工科或冷门文科专业，由于可选的职位较少，报考人数较少，竞争压力相对较小。
要求基层工作经验：部分岗位要求报考者具有基层工作经验，如大学生村官、“三支一扶”人员等，这些岗位符合条件的报考者较少，竞争压力较小。
地处偏远地区：偏远地区的岗位，如乡村、山区等，由于地理位置偏远，报考人数较少，竞争激烈程度较低，整体通过率较高。
特殊性质岗位：如监狱狱警、监狱医生、优抚对象服务岗等特殊岗位，报考人数较少，但待遇和工作性质也较为特殊。
建议
选择岗位：考生在选择公务员考试岗位时，应根据自己的兴趣、专业背景和职业规划，综合考虑岗位的热门程度和竞争压力，选择最适合自己的岗位。
备考策略：无论是热门岗位还是冷门岗位，都需要认真备考，提高自己的综合素质和应试能力，以增加成功的机会。
信息获取：关注公务员考试的官方公告和招聘信息，及时了解岗位的专业要求、报名时间和考试安排，以便做出更明智的选择。