宿迁市公务员考试面试主要采用 结构化面试的形式进行。在2023年的面试中，宿迁市采用了结构化面试和结构化小组面试两种形式。其中，A、B、C三类职位分别单独命题，部分职位实行结构化小组面试，以增强面试测评的针对性和精准度。
具体来说，结构化面试是公务员考试中常见的形式，其特点在于面试题目、评分规则和答题时间都有明确的规定，确保面试的公平性。考生需要在规定的时间内回答同样的问题，考官根据考生的表现进行评分。
结构化小组面试则是一种较为新颖的面试形式，它结合了传统面试和无领导讨论面试的要素。考生分为小组，在备考室进行思考、阅读题本、撰写答题提纲，然后到答题室进行答题、点评和回应。这种方式可以观察考生的思维表达、临场应变、人际关系处理、现场把控等能力。
建议在准备宿迁市公务员考试面试时，考生应充分了解并练习这两种面试形式，以便更好地展示自己的能力和素质。