公务员考试报考职位认识如下：
行政管理类职位
主要负责政府各部门的日常管理工作。
要求考生具备较强的组织协调能力和文字表达能力。
常见职位包括办公室文秘、人事管理、财务管理等。
执法监察类职位
负责维护社会秩序和公共安全。
要求考生具备较强的法律意识和执法能力。
常见职位包括警察、检察官、法官助理等。
公共服务类职位
为社会公众提供各类服务。
要求考生具备较强的服务意识和沟通能力。
常见职位包括社保经办、医疗卫生、教育管理等。
专业技术类职位
需要具备一定专业技能和知识。
要求考生具备相关专业背景和工作经验。
常见职位包括工程监理、环保监测、农业科技等。
外交领事类职位
负责处理国际事务和外交关系。
要求考生具备较强的外语能力和国际视野。
常见职位包括外交官、领事官员等。
涉密岗位
涉及国家秘密，对考生的政治素质、保密意识和业务能力有较高要求。
选择公务员岗位的建议
考虑个人兴趣与特长
选择自己感兴趣且具备相关特长的岗位，有利于提高备考和工作的积极性。
关注岗位层级
县级及以下岗位竞争相对较小，要求较低；市直及以上岗位要求较高，竞争激烈。
学历与专业
优先选择符合自己学历和专业要求的岗位，以提高报考成功率。
利用备注信息
仔细阅读岗位备注，了解是否有特殊要求，如证书、四六级、性别、基层服务项目、政治面貌等。
选择地区
优先考虑沿海发达地区省份的岗位，薪资待遇和福利相对较高。
对比招考人数和历年进面分数线
优先选择招考人数多且历年进面分数线较低的岗位，以提高进面概率。
通过以上建议，考生可以更加有针对性地选择适合自己的公务员岗位，提高备考效率和工作满意度。