不用考试的公务员岗位主要有以下几种：
聘用制公务员
聘用制公务员是通过合同方式聘用的人员，主要解决体制内部专业问题，待遇较高，一般要求研究生以上学历和相关工作经验。
人才引进公务员
人才引进通常针对特定区域或行业需求，通过面试考核直接录用，一般要求硕士以上学历。
军队转业干部
军队转业干部在军队服役满一定年限并达到一定军衔后，可直接被录用为公务员，无需参加考试。
事业单位转岗人员
事业单位中表现优秀的干部可以通过调动至行政机关工作，但需要满足极高的条件，成功几率较低。
定向选拔（人才引进计划）
国家针对特定领域或行业需求，从高校或其他单位中选拔优秀人才进行定向培养，通过面试考核即可录用为公务员。
聘任制公务员
聘任制公务员通过聘任方式进入公务员队伍，注重应聘者的专业能力和实践经验，无需经过统一的公务员考试。
国企或事业编人员
优秀干部级别人员有可能不用参加考试就被调到公务员岗位。
特殊岗位人才
涉及保密工作的特殊岗位人才，不能通过统一国考或省考招考，会进行特殊招聘。
选调生
选调生是高校优秀学生的选拔模式，通过选调生考试成为公务员，虽然不参加考试，但需符合特定条件。
这些岗位通常对申请者的学历、工作经验和专业技能有较高要求，并且部分岗位可能需要通过面试或其他形式的考核。建议有意向的人员根据自身条件和所在地区的具体政策，选择合适的岗位进行申请。