公务员考试老师的特点可以从以下几个方面进行分析：
专业背景与能力
术业有专攻：公考老师通常在自己擅长的领域表现出色，例如教申论的老师在行测上可能不是最优的，反之亦然。因此，学生在选择老师时应根据自己的薄弱环节选择相应专长的老师。
知识全面性：优秀的公考老师需要具备广泛的知识储备，能够涵盖公务员考试的所有科目和知识点，以便为学生提供全面的指导和帮助。
教学风格与方法
生动幽默：一些老师如张老师以生动、幽默的教学风格著称，能够提高学生的学习兴趣和参与度。
系统全面：老师如齐麟的课程系统全面，适合基础较差的学生，能够帮助他们在短时间内建立完整的知识体系。
实操经验：有些老师如花生十三不仅自己考得好，还会分享自己的实操经验和答题技巧，这种“授人以渔”的教学方法深受学生欢迎。
耐心细致：欧阳思、欧柳燕、苏碧林等老师以耐心细致的教学态度著称，能够关注到每个学生的疑问和困惑，并给予详细的解答。
互动与反馈
个性化教学：优秀的老师能够根据学生的个人情况提供选岗建议和上岸方法，帮助学生更好地规划自己的考试策略。
及时反馈：在教学过程中，老师应及时反馈学生的学习情况，帮助他们及时调整学习方法和策略。
口碑与信誉
学生评价：查看老师的教学视频、学生评价等途径，了解老师的教学风格和水平，选择有良好口碑的老师。
机构背景：一些老师可能挂靠在教育机构，这些机构的背景和信誉也是选择老师时需要考虑的因素之一。
建议
试听课程：在选择公考老师前，建议先试听课程，了解老师的教学风格和方法，看是否符合自己的学习习惯和需求。
关注背景：详细了解老师的教学经历、专业资质和口碑，选择有经验且口碑良好的老师。
个性化需求：根据自己的薄弱环节和需求，选择擅长相关领域的老师，以便更有效地提升自己的考试成绩。
通过以上分析，相信你能找到最适合自己的公考老师，从而更有效地备考公务员考试。