公务员考试进面试的难度 相对较大，但并非不可逾越。以下是一些影响面试难度的因素：
综合素质要求高
公务员面试不仅考察语言表达能力、逻辑思维能力、应变能力、人际交往能力等综合素质，还需要考生具备较强的专业能力和自我情绪控制能力。
综合性强
面试题目通常涉及政治、经济、文化、社会等多个领域，要求考生具备较为全面的知识储备，并能迅速应对各种突发情况。
竞争激烈
由于公务员岗位竞争激烈，每年的招录人数有限，使得进入面试环节的考生压力较大，需要在有限的时间内充分展示自己的优势。
心理压力
面试考场的紧张氛围会对考生的心理承受能力提出很高的要求，考生需要具备良好的心理素质和临场发挥能力。
面试形式多样
公务员面试通常包括自我介绍、结构化面试、无领导小组讨论等形式，这些形式对考生的综合能力要求较高。
尽管面试难度较大，但只要考生掌握了面试的要点，进行了充分的备考，就完全有可能在面试中脱颖而出。以下是一些建议，帮助考生应对公务员面试：
全面提升综合素质
考生需要在平时注重提升自己的语言表达能力、逻辑思维能力、应变能力、人际交往能力等，同时关注时事动态，提高自己的综合素质。
模拟面试训练
通过模拟面试，考生可以熟悉面试流程和形式，提高自己的临场反应能力和抗压能力。
了解岗位需求
考生需要对所报考的岗位进行深入了解和准备，了解岗位的工作内容和职责，以便在面试中更好地展示自己的优势。
保持平和心态
面试过程中，考生需要保持平和的心态，避免紧张情绪影响自己的发挥。只要心态平和，顺利度过面试环节基本没有任何难度。
总之，公务员面试的难度确实存在，但通过充分的准备和有效的应对策略，考生有很大机会在面试中取得好成绩。