大学生职业特性可以从多个维度进行分析，主要包括以下几个方面：
多样性
大学生职业生涯的选择非常多样，可以选择不同的行业、领域和职业发展方向。这为大学生提供了更多的选择空间，可以根据自己的兴趣和能力进行职业规划。
不确定性
大学生刚刚步入社会，对职业的认识和了解有限，很多职业发展方向和机会都需要在实践中逐渐摸索和明确。因此，大学生职业生涯具有一定的不确定性。
成长性
大学生活是一个人生观、价值观和能力得到锻炼和提升的过程。在职业生涯的初期，大学生需要在不断的学习和实践中积累经验，逐步形成自己的职业素养和能力。
竞争激烈
随着每年大学毕业生数量的增加，就业市场竞争变得越来越激烈。大学生需要在学业、实习、社团活动等方面付出更多的努力，以提高自己的竞争力。
社会责任感
作为新时代的青年，大学生需要树立正确的职业观念，关注社会问题，具备较强的社会责任感。在职业生涯中，要关注社会责任，为社会的发展做出贡献。
信息技术应用
互联网和信息技术的快速发展为大学生职业生涯提供了更多的机会和挑战。大学生需要掌握先进的信息技术，提高自己的信息素养，以适应数字化时代的发展。
专业性强
大学生专业不同就业方向不同，体现了大学生就业的专业性。不同专业的大学生在就业市场上往往具有不同的竞争优势。
灵活性强
越来越多的毕业生在准备读研和留学、公务员、企业等，大学生就业灵活性趋势越发明显。这种灵活性使得大学生在职业选择上有更多的可能性。
职业倾向分布
通过霍兰德职业倾向调查量表对部分大学生进行调查，结果显示大学生职业倾向分布以社会型和常规型居多，且不同职业倾向之间大学生的得分差异显著。此外，男生在现实型、研究型、事业型和常规型上的得分显著高于女生，不同的生源地对大学生职业倾向的影响较小，大四学生在现实型上的得分显著高于大三学生，会计、市场营销和投资理财专业学生的职业倾向得分比其他专业相比较高。
自我职业性格
大学生通常具备冒险精神、积极主动、勤奋向上等性格特点，这些特点有助于他们在职业生涯中取得成功。同时，他们通常具备务实、实事求是的品质，追求具体和明确的事情。
就业能力
大学生具有较高的学习能力和知识储备，能够快速适应新的工作环境和岗位需求。他们通常具备较强的专业技能和学科知识，能够为企业带来创新和发展的动力。此外，大学生通常具备较好的团队合作能力和沟通能力，能够与不同背景的人合作，并解决问题。另外，大学生还具备较强的自主学习和自我管理能力，能够不断提升自己的能力和适应职场发展的要求。
综上所述，大学生职业特性主要体现在多样性、不确定性、成长性、竞争激烈、社会责任感、信息技术应用、专业性、灵活性、职业倾向分布、自我职业性格和就业能力等方面。大学生可以根据这些特性进行职业规划，提升自己的职业素养和竞争力。