筛选公务员考试职位可以按照以下步骤进行：
明确自身条件，初步筛选
列出自己的基本信息，包括学历、专业、政治面貌、基层工作经历、四六级成绩等。
打开职位表，利用Excel的筛选功能，逐一设置条件进行初步筛选，确保不遗漏任何符合自身条件的岗位。
关注岗位性质，进一步缩小范围
根据个人偏好，考虑是否更倾向于行政机关、参照公务员法管理事业单位或中央党群机关等类型。
考虑工作地点，是否偏好在京单位还是地方单位，是否愿意到艰苦边远地区工作等。
分析历年分数线，评估竞争强度
查阅历年国考分数线，关注报考人数、进面分数线、最高最低分数差等关键数据。
通过对比，筛选出那些既符合自身条件，又相对容易考取的职位。
深入了解岗位职责，匹配个人兴趣
仔细阅读职位描述，了解岗位职责和工作性质，确保职位符合个人兴趣和职业规划。
利用筛选技巧
优选限制条件多的岗位，条件越多报考人数越少，上岸机会越大。
优选离家近的职位，减少回家成本。
优选经济较发达的省会城市，考编不异地，异地不乡镇。
优选收入较高的岗位，如发改、财政、公检法、市场监督、交通、文教、住建、市府、委办等。
优选限制当年应届的职位，人数较少，不选限女生报考的职位，分数很高。
优选仅限岗，例如仅限本科报考、仅限研究生报考，仅限的报考人数相对较少。
优先选限专业，不选限类别，例如网络与新媒体好于新闻传播学类，越是大类，报考人数越多。
优先选招多人的岗位，不选招1人的岗位，招的人数多，进面机会大。
注意其他条件
查看“其他条件”和“备注”栏，确保符合所有要求，如通过法考、户籍等。
关注“是否组织专业考试”、“面试人选与计划录用人数的确定比例”、“政治面貌”等选项。
通过以上步骤，你可以更有效地筛选出适合自己的公务员考试职位，提高备考效率和成功率。