公务员考试的ABCDE类划分如下：
A类（综合管理类）
适用范围：主要适用于招聘高级管理人员或专业技术人员的岗位，对考生的综合素质和专业能力要求较高。
考试科目：通常包括行政职业能力测试（行测）、《申论》等，部分考试可能还包括专业知识测试。
岗位特点：工作性质较为稳定，待遇较好，竞争压力也相对较大。涉及政策研究、规划制定、组织管理等综合性工作。
B类（行政执法类）
适用范围：主要适用于招聘一般管理人员的岗位，对考生的管理能力和组织协调能力有一定要求。
考试科目：通常包括行政职业能力测试（行测）、《申论》等，部分考试可能还包括专业知识测试。
岗位特点：工作性质较为专业，需要具备一定的专业知识和技能。涉及治安、巡逻、检查等安全性工作。
C类（乡镇类）
适用范围：多用于招聘基层工作人员的岗位，如乡镇公务员等。
考试科目：通常包括行政职业能力测试（行测）、《申论》等，部分考试可能还包括专业知识测试。
岗位特点：工作性质较为基层，注重考生的实际工作能力和基层工作经验。考试内容往往与农村发展、基层治理、群众工作等密切相关。
D类（专业技术类）
适用范围：主要针对特定岗位或特定人群的招聘，如公安、法院、检察院等系统的专业技术岗位。
考试科目：通常包括行政职业能力测试（行测）、《申论》等，部分考试可能还包括专业知识测试。
岗位特点：对考生的专业背景和技能要求非常明确，考试内容通常有专业领域的知识，如计算机、财务、审计等。
E类
适用范围：部分省份或考试中可能包含E类，主要适用于特定行业或岗位，如医疗、教育等。
考试科目：具体考试科目可能因地区和职位而异，通常包括行政职业能力测试（行测）、《申论》等，以及相关专业测试。
岗位特点：针对特定行业或岗位的需求，注重考生的专业知识和技能。
建议：
A类：适合综合素质高、具备较强文字表达能力和逻辑思维能力的考生。
B类：适合具备一定专业知识和实践能力、管理能力和组织协调能力的考生。
C类：适合有基层工作经验、注重实际工作能力的考生。
D类：适合具备明确专业背景和技能要求的考生。
E类：适合特定行业或岗位的考生，需关注具体招聘公告和考试科目。