我国公务员职位类别主要分为 综合管理类、专业技术类和行政执法类三种，具体介绍如下：
综合管理类
指除专业技术类、行政执法类以及其他职位类别以外的公务员职位类别。
是机关中数量最多的主体类别，主要职责包括规划、咨询、决策、组织、指挥、协调、监督及机关内部管理工作。
专业技术类
承担专业技术工作职责，为机关履行职责提供技术支持和保障。
职责具有强技术性、低替代性，例如公安部门的法医鉴定、痕迹检验等职位。
这类职位在市地级以上机关以专业技术工作为主要职责的内设机构设置，主要集中在公安、检察、审计、海关等部门。
行政执法类
在工商、税务、质检、环保等履行市场监管与社会管理职能的行政执法部门中设置。
专注于行政执法职责，直接对行政相对人履行行政许可、行政处罚、行政强制等职能。
建议
综合管理类职位适合希望从事政策制定、管理监督等综合性工作的人员。
专业技术类职位适合具有特定专业技术背景，希望在该领域内深入发展的人员。
行政执法类职位适合希望从事法律执行、市场监管等一线执法工作的人员。
考生在选择报考职位时，可以根据自己的专业背景、兴趣和职业规划，选择最适合自己的职位类别。