公务员考试非应届岗位主要包括以下几类：
基层工作经历要求的岗位
中央机关及其省级直属机构中，除部分特殊职位和专业性较强的职位外，主要招录具有2年以上基层工作经历的人员。这些岗位包括但不限于中央纪委国家监察委、中央办公厅、中央宣传部、中央网信办、国家发展和改革委员会、教育部、科学技术部、工业和信息化部、国家民族事务委员会、公安部、民政部、司法部、海事局、海关、税务局等部门的职位。
专业技术类岗位
如银保监会、非通用语职位等，这些岗位对专业知识和技能要求较高，非应届生如果具备相关专业背景和实践经验，同样具有竞争力。
定向招录岗位
部分岗位会定向招录“四项目人员”（如大学生村官、三支一扶、特岗教师、西部志愿者等）、在职消防员、退役士兵等，符合条件的非应届生可以报考。
综合管理类岗位
除了基层岗位外，一些综合管理类岗位也向非应届生开放。
需要注意的是，虽然国考并未明确规定只有应届生才能参加，但非应届生在报考非应届岗位时，需要具备相应的工作经验、专业知识和技能，以增加竞争力。此外，中央国家行政机关省级以下直属机构和国考招录的主力军岗位，如海关、税务、海事、铁路公安、人民银行等系统，大部分岗位对非应届生开放。
建议非应届生在选择报考岗位时，可以优先考虑基层工作经历要求的岗位和专业技术类岗位，同时关注定向招录岗位，以找到最适合自己的职位。