公务员改革后，公务员的招聘方式有所变化，但 公务员改革后仍然可以参加考试。以下是一些关键点：
公务员招聘方式的变化
改革后，公务员不再通过全国统一招聘的方式，而是采取从国企或事业单位的员工升级或调任。
公务员考试并没有停止招聘，但有编制的岗位相对减少，考生在报考岗位时需要格外注意岗位性质（编制内或聘任制）。
公务员调任制度
国有企业或事业单位的干部可以通过调任制度进入公务员队伍，但需要进行严格的资质审查。
对国家有突出贡献的人可以直接通过审批成为公务员，不需要参加选拔考试。
符合条件的退役军人也可以选择进入公务员队伍，大多就职于公安部门或司法部门。
中央机关公开遴选
中央机关公务员录用考试不再面向在职公务员和参照公务员法管理机关（单位）工作人员。
辞职后可以报考公务员，但被辞退未满5年的人员不能报考。
在职公务员的报考限制
国家公务员考试已经全面禁止在职公务员参加考试。
部分省份也已明确禁止在职公务员参加公务员考试。
在职公务员可以参加国家公务员选调考试，但不能继续参加公务员考试。
综上所述，虽然公务员的招聘方式有所变化，但改革后仍然有考试的机会。主要的变化在于招聘渠道的多样化，如从国企或事业单位调任，以及公开遴选等。同时，在职公务员无法参加国家公务员考试，但可以通过遴选考试进入公务员队伍。建议有意向报考公务员的人员，仔细了解相关政策和条件，选择合适的途径进入公务员体系。