在公务员考试或类似正式场合中，同事玩手机通常被视为不专业和不尊重的行为，可能会影响会议的效率和严肃性。以下是一些处理同事玩手机的建议：
及时制止并提醒
暂停会议部署，用谦逊的态度重申会议的重要性和紧迫性，激发同事的责任感和紧迫感。
提醒同事参照单位的会议纪律通知，严格遵守会议纪律，关闭或调成静音通讯工具，避免影响其他同事。
私下沟通
找到玩手机的同事，进行一对一的沟通，明确告知其行为的后果和重要性，共同商量如何弥补。
如果情况严重，可以向领导汇报，并请求协助处理。
强调后果
说明玩手机可能对个人年终考核评定结果产生的负面影响，以及其他可能的后果，如影响团队整体表现和单位形象。
建立制度
单位可以建立更严格的会议纪律制度，明确规定在会议期间不得使用手机，并对违反规定的行为进行处罚。
人性化管理
对于确实有紧急情况的同事，可以允许其短暂使用手机，但需向其他同事说明情况，避免造成不必要的干扰。
自我反思
作为会议主持人，也要自我反思是否在会议组织和管理上存在不足，如何改进以提高会议效率。
通过以上措施，可以有效减少公务员考试或其他正式场合中同事玩手机的现象，维护会议的严肃性和工作效率。