郑州的公务员考试 相对较难，主要基于以下几点原因：
竞争激烈：
郑州公务员职位的报考人数众多，而招录人数相对较少，导致竞争非常激烈。例如，有些年份的考录比例甚至能达到几十比一或几百比一。
综合素质要求高：
公务员考试不仅考查行政职业能力测试和申论等专业知识，还包括面试、体能测试等多个环节。考生需要具备扎实的基础知识、良好的语言表达能力和综合素质。
知识面广：
公务员考试的内容涉及天南海北、天文地理等各个方面，要求考生知识面广泛，头脑灵活，涉猎广泛。
备考压力大：
由于竞争激烈，考生需要认真备考，提前规划，抓紧复习时间，并且了解相关考试内容和历年考试情况，积极参加模拟考试，加强自身的综合能力。
综上所述，郑州的公务员考试难度较大，但只要考生具备较高的综合素质和充分的备考，仍有机会脱颖而出。建议考生制定详细的学习计划，注重基础知识的掌握和面试技巧的培养，同时保持良好的心态和运气，以提高考试成功率。