乡镇公务员考试的竞争程度 较为激烈，但具体情况会因地区和岗位的不同而有所差异。以下是一些关键点：
报考门槛较低：
乡镇公务员的报考条件相对宽松，通常不限专业、不限经历、不限户籍，学历要求一般为大专及以上，这使得大量符合报考条件的人有机会参与竞争。
竞争人数较多：
尽管乡镇公务员岗位的竞争压力相对较小，但由于报考门槛低，吸引了大量考生报考，尤其是在一些不限专业的岗位，竞争激烈程度不亚于城市中的热门岗位。
岗位竞争程度差异：
较大的乡镇由于基础条件完善和生活便利，竞争较大，报考人数较多；而经济条件相对落后的小乡镇，竞争相对较小。
招录人数：
每年乡镇公务员的招录人数都不少，例如2023年省考招录总人数18258人，乡镇招录人数为5621人，占比30.8%。
三不限岗位：
很多乡镇岗位属于“三不限”岗位，即不限专业、不限学历、不限户籍，这些岗位由于报考门槛低，往往吸引大量考生报考，导致竞争异常激烈。
地区差异：
不同地区的乡镇公务员竞争程度不同，经济发达地区的乡镇岗位竞争可能比不发达地区更高。
综合来看，乡镇公务员考试的竞争程度较为激烈，尤其是那些不限专业的岗位。建议考生根据自身条件选择合适的岗位，并提前做好充分的准备。