公务员考试的目的主要包括以下几点：
公平性：
确保所有候选人都有平等的机会进入政府机构工作，通过严格的考试和筛选过程，选拔最有能力和经验的人。
专业性：
评估候选人的知识水平和专业技能，确保他们能够满足政府工作的要求。
透明度：
考试过程具有高透明度，有助于建立公众对政府的信任。
稳定性：
公务员工作通常具有较高的稳定性和可靠性，为候选人提供稳定的工作和收入。
责任性：
确保候选人具备足够的道德和职业操守，能够承担起执行国家法律和政策的责任。
服务理念：
选拔具备为人民服务意识和能力的候选人，强调公务员应为社会和公众服务。
职业发展：
提供良好的职业发展机会，公务员可以晋升到更高级别的职位，或在不同部门和领域工作。
社会地位：
公务员职位通常具有较高的社会地位，工作成果直接关系到国家治理和社会发展。
经济安全：
为个人和家庭提供经济安全感，支持自己和家庭。
工作环境和福利：
公务员工作通常在较为稳定和舒适的环境中，享有优厚的福利待遇，如医疗保险、养老金、带薪休假等。
公务员考试旨在通过这些方面，选拔合适的人才进入国家机关工作，服务社会、服务人民，维护社会稳定和发展