特殊岗位公务员考试的难度可以从多个维度进行分析：
岗位性质与要求
涉及国家安全和重要机密的职位：这类职位由于工作性质敏感，通常不对外公开招考，而是通过特殊渠道补充人员。这类岗位的竞争较小，但政治背景和专业技能要求较高。
专业特殊难以形成竞争的职位：例如小语种外语高级翻译等，由于专业性强，符合条件的考生较少，因此竞争也相对较小。
警察类职位：这类职位通常要求具备特定的专业技能，如视力、体能测试等，这些限制条件使得竞争压力相对较小。
其他特殊岗位：如残疾人专岗，由于招考条件严格，针对特定群体，竞争也较小。
报名人数与竞争程度
报名人数较少的岗位：特设岗位通常报名人数较少，竞争较小，因此相对容易考。
报名人数较多的岗位：热门岗位或高薪岗位竞争激烈，考试难度较大，需要考生具备较高的综合素质和应试能力。
备考与准备
全面掌握知识点：无论哪个岗位，考生都需要全面了解公务员考试的知识点，包括行政职业能力测验和申论的基本概念和解题技巧。
针对岗位特点进行准备：例如，警察类职位需要重点准备专业技能测试，而其他特殊岗位可能需要准备相关专业知识或面试环节。
建议
了解岗位特点：在选择报考特殊岗位时，考生应详细了解岗位的性质和要求，评估自己的背景和技能是否符合要求。
充分准备：无论岗位竞争大小，考生都应做好充分的备考准备，全面提升自己的综合素质和应试能力。
关注报名人数：在报名前，关注岗位的报名人数，选择竞争较小的岗位报考，可以提高录取几率。
总体来说，特殊岗位公务员考试难度相对较大，但通过充分准备和针对性的复习，考生仍有机会成功考取。