公务员考试的残酷之处主要体现在以下几个方面：
竞争激烈
公务员考试的竞争非常激烈，平均竞争比高达90:1，意味着每90人中只有一人能够成功上岸。这种高竞争压力使得许多考生注定会失败。
考试内容与实际工作脱节
公务员考试的内容往往与实际工作脱节，许多考生过于注重答题技巧和应试策略，而忽视了实际工作能力的培养。这导致许多考生在顺利通过考试后难以适应实际工作的需要。
职业规划不明确
很多考生在考公务员之前并没有明确的职业规划，只是盲目追求稳定的工作和丰厚的福利。这种缺乏动力的备考过程使得他们难以通过考试。
个人能力不足
一些考生因自身能力不足而难以通过公务员考试，包括综合素质、专业技能、人际交往能力等。有的考生备考方法不当，导致成绩不理想；有的考生在面试中因表达能力、思维深度和广度等问题被淘汰。
社会期望与现实的差距
社会对公务员的期望与现实存在较大差距，公务员职业的发展空间和灵活性有限。许多考生在通过考试后发现无法适应工作环境或职业发展前景不佳，最终选择放弃或转行。
高压力与心理负担
公务员考试不仅是一场知识与能力的较量，更是一场身心极限的挑战。考生需要承受巨大的心理压力，可能导致生理机能紊乱，如失眠、食欲不振，甚至诱发心脏病等严重健康问题。
教育资源的不均衡
教育资源的不均衡使得一些考生处于不利地位。例如，来自贫困农村的孩子由于缺乏优质的教育资源和有效的辅导，难以与城里的孩子竞争。
经济压力与时间成本
经济压力与时间成本也是许多考生面临的难题。穷人家的孩子往往需要承担家庭的经济重担，无法全身心投入到公务员考试的备考中。此外，考公务员所需的费用也可能成为他们的负担。
综上所述，公务员考试的残酷之处不仅体现在竞争激烈、考试内容与实际工作脱节等方面，还体现在职业规划不明确、个人能力不足、社会期望与现实的差距、高压力与心理负担、教育资源的不均衡以及经济压力与时间成本等多个方面。这些因素共同作用，使得公务员考试成为许多人实现职业目标的重要途径，但同时也带来巨大的挑战和压力。