教师招聘考试的应届生分数线因地区、年份和具体招考单位而异，没有统一的标准。以下是一些常见的情况：
一般标准
招聘教师笔试的合格分数线通常为60分及以上，这是进入面试的基本要求。
如果招考人数不足预计招考人数的三分之一，合格分数可能会提高到75分以上，具体情况以招考单位为准。
地方差异
在河南，教师招聘笔试满分为150分，90分及以上为及格。
在成都，总成绩100分，60分及以上视为合格。
特殊情况
如果笔试成绩未达到60分，但符合其他特定条件（如特定岗位或考试成绩并列等），也可能获得面试资格。
总成绩计算
在一些地方，总成绩是笔试成绩和面试成绩的总和，各占50%，60分及以上为合格。
面试的分数线根据不同类型的学校（如公办学校或高校）和面试形式（如注重教育理念、学科知识或教学能力）会有所不同，一般在70-90分之间。
建议
了解当地政策：不同地区的分数线和标准可能有较大差异，建议仔细研究当地的教育局或招考单位发布的具体公告。
关注招考信息：及时关注各类教师招聘考试的信息，了解最新的考试要求和分数线。
充分准备：提高自己的综合素质和应试能力，确保在考试中取得理想成绩。