公务员考试的优劣分布规律主要体现在以下几个方面：
成绩排名
公务员考试成绩通常按照从高到低进行排名，确定进入面试的名次。
排名一般是按照1:3的比例确定，即每个职位取前3名进入面试。
在特殊情况下，如并列第三名，可能会有更多考生进入面试，具体比例可能会有所不同。
成绩构成
公务员考试成绩通常包括笔试和面试两部分。
笔试通常按照题目类型和难易程度分配不同的分值，例如数学运算题目分数较高，类比推理题目分数较低。
影响因素
在考试成绩相同的情况下，可能会考虑考生的学历、工作经验、面试表现等因素。
面试环节
面试通常按照笔试成绩从高到低进行排序，确定各职位参加面试的人选。
面试表现也会影响最终录用结果，因此考生需要在面试中充分展示自己的能力和优势。
建议
认真准备：考生应认真准备公务员考试，尤其是笔试部分，因为笔试成绩是决定能否进入面试的关键。
了解题型和难度：熟悉不同类型题目的分值分布和难易程度，有助于合理分配时间和精力。
提升综合素质：除了笔试成绩外，考生还应注重提升自己的综合素质，如面试技巧、沟通能力和应变能力等。
通过以上分析，希望能帮助考生更好地了解公务员考试的优劣分布规律，从而制定出更为有效的备考策略。