关于公务员合同工转正考试的问题，存在以下几种观点：
存在转正考试
合同制公务员在完成规定的合同期限后，需要参加转正考试，以评估其在聘用期间的工作表现和能力，决定是否可以转为正式公务员。
不存在转正考试
公务员转正考核通常包括个人提出书面申请、填写《新录用公务员录用审批表》、公务员管理机关或单位进行大会测评、组织谈话、单位盖章确认大会以及谈话意见、公务员管理部门审核同意并确定转正级别等环节。这些步骤并不包括专门的转正考试。
合同工转正式编需要参加公务员考试
事业单位合同工转正式编需要参加公务员考试，考试合格后才能进入编制。具体步骤包括了解转正政策和程序、提交相关材料、由人事部门或领导审核转正申请、评估和考核工作表现等。
合同工转正式工的法律限制
根据《公务员法》，录用为公务员必须通过考试等合法程序，合同工没有经过法定程序录用是不可以转为正式工的。
综合以上信息，可以得出以下结论：
合同制公务员在完成合同期限后，可能需要参加转正考试，但具体情况可能因地区和岗位而异。
事业单位合同工转正式编则需要参加公务员考试，考试合格后才可进入编制。
无论是合同制公务员还是事业单位合同工，都需要符合一定的条件并通过相应的考核程序才能转为正式公务员。
建议您根据自己所处的具体岗位和机构，了解相关的转正政策和程序，以便顺利完成转正。