关于公务员考试是否“离谱”，这实际上 取决于个人的看法和经历。以下是一些观点：
公平性
张雪峰认为公务员考试是非常公平的，强调了“逢进必考”政策给普通家庭孩子带来的机会，并指出面试过程中考官的随机分配和打分方式，以及考试工作人员的回避原则，都最大限度地保护了考试的公正性。
公务员考试已经在社会机制上做到了公平公正上最大的诚意，尽管考试本身存在运气成分，但公平性是公认的。
从制度设计来说，公务员考试规则几乎做到了极致，试题保密严格，防止不公平的措施非常完善。
主观感受
有些人认为公务员考试存在黑幕，尤其是面试环节，但这种说法大多是基于主观猜想或个别案例的误解。
另外，也有观点认为公务员考试竞争激烈，很多人考了好几年也没有考上，因此怀疑其中存在不公平。
实际案例
有工龄近20年的处级公务员表示，公务员考试程序非常严格，从笔试到面试各个环节都没有人为操作的空间，强调考试的公平性。
公务员录用过程公开透明，当地政府会专门发文，组织部对个人档案进行严格审查，作弊行为会被严肃处理。
综合以上信息，可以得出以下结论：
公务员考试在制度设计和实际操作上，已经做到了相当程度的公平和公正。
尽管存在个别关于不公平的传闻和主观感受，但这些并不能代表整个考试制度的实际情况。
对于考生来说，无论背景如何，最终能否成功考取公务员，还是取决于自身的实力和努力程度。
因此，从整体来看，公务员考试并不像一些人所说的“离谱”，而是一个相对公平和公正的选拔机制。建议考生们认真备考，以实力争取成功。