大学职业测评的内容主要包括以下几个方面：
核心通用能力测评
心理素质
语言表达
人格魅力
复杂任务执行能力
复杂任务领导能力
企业职务能力测评
产品研发
生产服务
市场营销
人力资源
资本财务
综合行政
职业兴趣测评
了解个体对不同职业领域的兴趣程度
发现潜在的职业兴趣点
职业技能测评
评估个体在知识、技能、能力等方面的优势和不足
为职业发展提供技能提升方向
职业价值观测评
明确个体在工作和生活中看重的方面
为职业选择提供价值导向
个性特点测评
了解个体的性格、行为模式、沟通风格等个性特点
为职业匹配提供依据
职业倾向测评
通过专业的心理测试工具（如MBTI、DISC等）评估个体的个性特点和行为模式
职业适应性测评
考察考生的职业适应性和职业发展潜能
综合素质测评
包括思想素养、人文社会、逻辑推理等基础知识
考察考生的信息技术、通用技术及有关基础知识内容
考察考生的综合素质及基本情况
管理能力、经营能力等自我测验
通过自我评估，了解自身在管理和经营方面的能力
这些测评内容旨在帮助大学生更好地了解自己的职业兴趣、价值观、技能和个性特点，为未来的职业发展提供指导和建议。通过这些测评，学生可以明确职业目标，制定可行的职业规划，提高职业发展的效率和成功率，同时发掘自己的潜力和优势，增强自信心和自我认知能力。