除了通过考试进入公务员体系，还有以下几种途径可以考虑：
调任
国有企业、高等院校和科研院所以及其他不参照公务员法管理的事业单位中从事公务的人员，可以通过人才引进的方式或者参加事业单位考试的方式进入体制内队伍（事业编制），然后提拔到副科级岗位，在省级单位需要提拔成副处（六级职员），如果是专业技术岗，晋升到专技七级两年以上或者正高职务，就可以调任公务员，从而由事业编制转到行政编制。
乡镇换届选举
选举成为人大、政府、政协班子成员，去组织部门备案任命后，完成公务员登记即可转换公务员身份。乡镇5大类人员：乡镇事业编制人员、优秀村党组织书记、到村任职过的选调生、驻村第一书记（曾经和现任都可以）、驻村工作队员，可以参加所在乡镇的换届选举，进入乡镇党委班子，或者选举为副镇长。
军转干部
如果你当兵入伍，提拔成军官后，混成团级干部，如果评分很高，就有可能成为公务员，并且能转任到很好的单位。
机构改革
有时候机构改革部分参公单位会转变为行政机构，有利有弊，有时候转公务员后待遇会下降。比方说之前的海事局，原来的人民银行，之前只有总行机关是公务员身份，现在下属支行8.6万人已一股脑的全部转为公务员。
军队转业干部
军队转业干部可以根据个人意愿和实际需要，被安排到相应的公务员岗位上，无需经过公务员考试。
事业单位调任
事业单位中的领导干部，如果具备干部身份并在所在单位担任领导职务，那么在特定条件下，他们可以通过调任的方式进入公务员队伍。这种调任通常基于他们在事业单位中的工作表现和积累的经验，以及对公务员岗位的适应性。
国有企业领导干部交流
国有企业作为国民经济的支柱，其领导干部通常具备较高的能力和素质。为了优化公务员队伍结构，提升政府治理能力，部分国有企业领导干部有机会通过交流的方式进入行政机关工作，并转变为公务员身份。
高层次人才引进
为了吸引和留住高端人才，部分地方政府会采取人才引进的特殊措施。这些措施通常针对在科研、教育、文化等领域取得杰出成就的人才，他们可以通过特殊渠道直接进入公务员队伍，无需参加公务员考试。
乡镇选举产生的副镇长
乡镇事业编制人员、优秀村党组织书记、到村任职过的选调生、驻村第一书记（曾经和现任都可以）、驻村工作队员，可以参加所在乡镇的换届选举，进入乡镇党委班子，或者选举为副镇长。
内部选拔
某些情况下，事业编工作人员可以通过内部选拔的方式进入公务员队伍。例如，某市要选拔正科级干部，给出的条件是在四级主任科员以上层次或事业编管理八级以上层次。
这些途径各有优势和限制，建议根据个人情况和职业规划选择合适的途径。