关于转公务员副科考试的相关信息如下：
考试对象和方式
对象：事业单位副科级人员可以申请转任公务员副科级职位。
方式：通常需要参加社会上组织的公务员考试，包括省级公务员考试和国家公务员考试。
考试内容
笔试：主要测试应试者的基本素质和能力，包括政治理论知识、法律知识、农业农村知识、科学技术常识、管理知识、公文写作知识以及对党和国家现行农业和农村工作的方针、政策的理解和解决“三农”问题的实际操作能力。笔试采取闭卷考试的方式分类进行，满分为100分。
面试：面试主要考查申请者的专业知识、政策理解能力及解决实际问题的能力。此外，还可能包括对申请者过往工作表现的综合评价，以及对其职业操守和公共服务意识的考察。
资格条件
基本条件：申请者需要具备良好的政治素质和职业道德，遵守中国的法律法规，以及具备相应的工作经验和专业能力。申请者需要具有与拟转入的公务员职位相匹配的专业背景和工作能力。
其他要求：例如，报考人员最少具备3年工作经验，年龄也有具体要求。此外，个人资历和工作业绩也是评估的重要方面。
选拔程序
公开选拔：有时，根据工作需要，地级市或者县政府会面向本地区或者全国，公开选拔副科级领导岗位或副科工作岗位（储备干部）。这类考试要求报考人员最少具备3年工作经验，年龄也有具体要求。
破格提拔：原则上事业编制不会自动转为公务员编制，但如果某个事业编制工作人员工作特别突出、年度考核连续都是优秀，而且是高科技人才，有可能破格提用。
其他信息
职位空缺：公务员职位通常受到编制的严格限制，每个职位的开放都基于机构的实际需求和政府的批准。因此，事业单位副科级人员在转任公务员时，必须等待合适的职位空缺。
建议
提前准备：事业单位副科级人员应提前了解并准备好公务员考试的相关内容，包括笔试和面试的知识点和技巧。
关注招聘信息：密切关注各级政府和部门发布的公开选拔和招聘公务员的信息，及时把握机会。
提升自身能力：在等待职位空缺的同时，不断提升自身的专业能力和工作业绩，以增加转任的成功率。