公务员考试中的AB类是指 根据岗位性质的不同而设定的两个级别。具体来说：
A类
高级职位：通常要求有较高的学历和专业技能，适用于中央国家机关及其直属单位的招录考试。
综合管理类：主要从事政策研究、综合管理、文秘等工作，考试内容包括行政职业能力测验和申论两部分。
适用范围：适用于具有2年以上基层工作经历的人员。
B类
初级职位：注重基础知识和综合素质，适用于省市县乡四级机关的招录考试。
行政执法类：从事机关内的技术工作，对机关的业务工作提供技术支持，直接将各项具体规定施于公民、法人和其他组织的行政执法职位。
适用范围：对于报考人员的工作年限没有要求，适合应届生报考。
此外，B类岗位可选择的数量要明显高于A类岗位，并且市级单位的B类岗位主要集中在司法机关，如公安局、监狱管理局、法院、检察院等。
建议
选择类别：考生应根据自己的专业背景、工作经验及职业规划，选择适合的类别进行报考。
备考策略：A类考生需要重点准备政策研究和综合管理相关的内容，而B类考生则需要加强基础知识和执法类知识的学习。