大学生入伍后的职业发展主要有以下几种途径：
提干
途径：包括提干、保送入学和考学。
提干：大学生士兵在服役期间表现突出，可被选拔为军官。具体条件包括年龄、学历、表现等。
保送入学：表现特别优秀的大学生士兵有机会被保送进入军校培训，进而成为军官。
考学：大专毕业生可以选择考学，但机会较少，且毕业后年龄偏大，发展可能受限。
转士官
途径：大学生在服役期间可转为士官，享受与干部相当的待遇，并有政府补贴。
条件：通常要求服役满一定年限，表现优秀，专业对口。
直招军官
途径：符合条件的全日制本科毕业生可通过军队人才网报名，直接成为军官。
条件：年龄不超过24周岁，专业对口，取得中级职业技能鉴定。
直招军士
途径：符合条件的全日制本科毕业生可直接招为军士，跳过义务兵阶段。
条件：年龄不超过24周岁，专业符合部队需求，男性未婚。
选改军士
途径：义务兵服役期满后，大学生士兵可转为军士，并根据表现和学历享受相应待遇。
条件：服役期满，体能和技能达标，表现良好。
优惠政策
优先政策：高校毕业生入伍享有优先报名、体检政审、审批定兵等权利。
学费补偿：高校毕业生入伍可享受学费补偿和助学贷款代偿政策。
升学优惠：退役后参加政法院校定向岗位招生考试可优先录取，考研可加分，优秀者免试入读硕士。
建议
提前规划：大学生在入伍前应充分了解相关政策，明确自己的职业规划和发展目标。
表现突出：在部队服役期间，要勤奋学习、努力工作，争取在各项考核中脱颖而出。
专业选择：选择专业时要考虑部队的需求和自身的兴趣，以提高在部队的发展潜力。
持续学习：无论是提干、转士官还是直招军官，都需要不断学习和提升自己的专业技能和知识。
通过以上途径和发展策略，大学生入伍后可以在部队获得良好的职业发展机会，实现个人价值和职业梦想。