大学生职业规划的具体行为可以包括以下几个方面：
自我认知与定位
兴趣爱好与特长：明确自己的兴趣爱好和特长，例如阅读、旅行、摄影、音乐、运动等，这有助于找到与自身特点相匹配的职业方向。
技能评估：评估自己的技能和能力，包括学术成绩、实习经历、项目经验等，了解自己在哪些领域具备优势。
目标设定
短期目标：如大学毕业时考取相关证书、完成学业并保持良好的成绩、建立良好的人际关系等。
中期目标：如初步发展期，树立良好的教师形象、改善教学方法、提高学生成绩等。
长期目标：如事业稳定期，持续学习、提升职业素养、增强就业竞争力等。
具体行动计划
学习计划：制定详细的学习计划，包括每天的学习时间、要完成的学习任务、要考取的证书等。
实践计划：通过实习、志愿服务、项目合作等方式积累实践经验，提升自己的实际操作能力。
拓展人际关系：积极参与社团活动、志愿服务、实习等，与同学、老师、业界人士等建立良好的关系，拓展人脉资源。
持续评估与调整
定期评估：定期对自己的职业规划和实施情况进行评估，检查是否按照计划前进，是否需要调整计划。
适应变化：善于发现并适应环境变化和人生阶段的变化，灵活调整自己的职业规划。
提升职业素养
职业素养：学习职场礼仪、沟通技巧、团队协作等职业素养，提升自己在职场中的综合素质。
专业能力：不断学习和提升自己的专业知识和技能，保持与行业发展的同步。
通过以上具体行为，大学生可以更好地规划自己的职业生涯，明确目标，制定计划，并持续努力，最终实现自己的职业目标。