公务员考试的题目主要分为 行政职业能力测验（行测）和 申论两大类，此外还包括面试。具体分类如下：
行政职业能力测验（行测）
常识判断：测查应试人员在自然科学、社会科学等方面应知应会的基本知识和运用这些知识分析判断的基本能力。
言语理解与表达：测查应试人员运用语言文字进行思考和交流，迅速准确地理解和把握文字材料内涵的能力。
数量关系：测查应试人员理解、把握事物间量化关系和解决数量关系问题的能力。
判断推理：测查应试人员对各种事物关系的分析推理能力。
资料分析：测查应试人员对各种形式的文字、图表等资料的综合理解与分析加工能力。
申论
小题：多为概括归纳、提出对策等题型，需认真审题，抓住材料中的关键信息，进行概括归纳，并结合实际情况提出切实可行的对策。
大作文：要求考生就某一话题进行论述，需确立明确的论点，论证充分，结构清晰，语言流畅，注意文章的连贯性和逻辑性。
面试
结构化面试：固定题目，所有考生回答相同的问题。
无领导小组讨论：给定一个主题，考生进行讨论，考官观察考生的表现。
情景模拟：模拟实际工作场景，考查考生解决问题的能力。
建议考生根据这些分类进行针对性的复习，以提高备考效率。